Ein schwieriges Mitarbeitergespräch steht an. Schwierig, weil jetzt schon klar ist, dass es im Desaster enden könnte. Egal wie ich es angehe, es wird falsch verstanden werden. Und wenn ich so darüber nachdenke, habe ich im Übrigen auch keine Ahnung, wie ich den Kollegen klar machen soll, dass ich schon lange keine Lust mehr habe, die Arbeit von all  jenen mitzumachen, die denken, ich werde es schon richten, weil ich am längsten dabei bin und mich eben auskenne. 
Mir platzt der Kragen, wenn ich nur daran denke. 
Trotzdem sage ich nichts. Ich kann einfach nicht. 
Aber es wird kein gutes Ende nehmen, wenn es so weitergeht.

Wie kann ich mich auf etwas vorbereiten, das nicht schief gehen sollte, von dem aber schwer vorherzusagen ist, wie es laufen wird...?